동기부여와 인센티브 제도

동기부여를 할 수 있는 여러가지 방법이 있겠지만

가장 확실한건 금전적인 것이 아닐까?

 

성과에 따라 두둑히 챙겨주는 보너스가

나는 가장 좋다고 생각하지만

사람마다 다르게 생각할 수도 있겠지...

 

 

 

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이유가 다양하고

문제점도 있겠지만

성과달성에 보너스가

그렇게 효과가 좋은 것 같지 않다.

 

 

최근에 사내 걷기 대회가 있었는데

강제적인 것은 아니였고

하고 싶은 사람들만 참여하는 행사였는데

사내 행사에 이런 뜨거운 반응은 처음 경험했다.

 

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물론 걷기대회에 보상이 약간 있었지만

(보상이라고 해봐야 약간의 경품)

매우 적극적이였으며

하루에 만보 걷기도 사실 힘든데

상상을 초월(약간의 조작이 의심되는)하는

기록도 보이기 시작했다.

경품에 이렇게까지 한다고?

 

 

인센티브제도와 연관시켜 보면 어떨까

일에 더 열정적으로 참여하지 않을까

걷기 대회와 무엇이 다른것일까

 

뚜렷한 목표

투명성

노력에 비례하는 결과

등등

 

 

연구해보면 재미있는 결과가 나오지 않을까